職位名稱
分類
職位類別
工作地點
就職公司
部門名稱
招聘人數
薪酬
流水線組裝紅酒柜,小冰箱,冰淇淋機,冰膽等
職責描述:
1、根據集團公司戰略及人力資源規劃,協助開展公司組織診斷和組織結構調整、優化;
2、梳理部門職能的、分析崗位職責、崗位定編;
3、建立職位體系和晉升通道規劃;
4、制訂崗位的勝任力模型建設并實施優化;
5、定期根據需求進行人才盤點及分析工作、繼任計劃制定;
6、根據人力資源規劃,組織人才梯隊建設,推動人才發展。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、熟悉企業管理、流程與節控要點,具3年以上制造企業經營管理相關工作經驗;
3、邏輯思維好,善于數據分析、核算、歸集各類報表數據;
4、良好的溝通協調能力,具團隊協作精神和心理抗壓素質;
5、熟練操作EHR系統及Excel/Word等辦公軟件。
職責描述:
1.負責實施CNC加工程序的編制與工裝夾具的設計以及鋁加工的工藝流程改善和工裝改善;
2.巡查、監督產線工藝執行情況,保證生產過程符合工藝。處理生產中出現的技術工藝問題;
3.協助品質部門解決客訴問題,提出糾正預防合理化建議;
4.根據新產品設計圖紙,與技術部溝通工藝要求,開發工藝路線和工裝設計,編制新產品工藝文件;
5.參與新工藝評審、工藝變更評審;
6.完成新產品首樣試制,制定作業指導書。對新產品首批量產實施過程監控,解決批量生產中的工藝問題;
7.對生產人員進行工藝指導及工藝培訓;
8.負責CNC的夾具管理。
福利待遇:
1.發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2.五險一金+工齡獎+年終獎等;
3.住宿:入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4.就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5.法定節假日、年假、婚假、產假等;
6.年度旅游,節日慰問金和禮品;
7.定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
1.大學??埔陨蠈W歷;
2.熟悉三菱、法蘭克(科)系統的CNC編程,會手工編優先;
3.了解塑料或五金模具,熟悉曲面加工工藝;
4.產品為大批量,小批次,需要接受調機工作。特殊樣板可以給供應商做。
1.理解產品設計規格書;
2.下采購物料進行物料采購與跟進;
3.樣品制作、測試并反饋制作過程中的問題與難點;
4.樣品問題總結與跟進解決;
5.量產前轉移給生產線,提供技術支持和文件轉移;
6.提交生產試產報告.
1.大專以上學歷;
2.有精密加工和PCBA焊接相關經驗優先。
1. 統籌管理公司生產及物料計劃、生產制造、工藝執行、過程質量、采購及供應商,設備運轉、環境安全,保證公司的交付能力;
2. 持續改進生產系統、組織技術、工藝、設備等資源應用,提升生產效率,提高產品質量,降低生產成本;
3. 統籌生產隊伍建設、團隊管理,計劃協同各類資源,確保各生產線正常運轉。
1. 全日制大專及以上學歷,35歲以下,機械類、工程管理類、工業工程類專業;
2. 8年以上工作經驗,其中,5年以上相關產品生產管理經驗,有2年以上廠長、生產部長等崗位工作經驗優先;
3. 具有較好的溝通、協調、組織能力,有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力,有大局觀。
1.負責實施現場工藝流程改善和工裝改善;
2.巡查、監督產線工藝執行情況,保證生產過程符合工藝。處理生產中出現的技術工藝問題;
3.協助品質部門解決客訴問題,提出糾正預防合理化建議;
4.根據新產品設計圖紙,與技術部溝通工藝要求,開發工藝路線和工裝設計,編制新產品工藝文件;
5.參與新工藝評審、工藝變更評審;
6.完成新產品首樣試制,制定作業指導書。對新產品首批量產實施過程監控,解決批量生產中的工藝問題;
7.對生產人員進行工藝指導及工藝培訓。 完成上級交代的其它工作。
1.大專以上學歷,一年以上相關工作經驗;
2.熟練應用Office辦公軟件、熟練應用AutoCAD;
3.良好的溝通協調能力。
1、本科學歷以上,理工科優先;
2、具備較強的營銷策劃、市場渠道開拓、營銷數據分析以及溝通能力;
3、3年以上家電類或熱電半導體相關行業工作經驗。
崗位職責:
1.作為半導體制冷系統/器件的供應商,開拓或管理LED外延片\半導體\散熱\PCR\醫療器械儀器客戶;收集客戶資料與聯系信息,完善市場信息;
2.拜訪客戶,了解并調查客戶需求、客戶內部采購與決策機制;
3.針對客戶需求,提供并介紹解決方案,促成產品銷售達成;
4.維護客戶關系,跟進現有項目,保證項目的順利進行;
5.提高客戶滿意度,保證交貨及時率;
6.行業內推廣公司品牌。
工作地:不限定廣東,主要在華東/西南/華南/華中
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
崗位職責:
1、充分了解特種TEC和微型TEC產品技術,并且進行市場調研與分析適用領域;
2、根據公司制定的銷售計劃,開拓、維護目標市場,尋找客戶、開發客戶,達成銷售目標;6、收集與分析同行企業信息,包括技術的變更,產品的價格、銷量、市場占有率分析等信息,根據變化的市場狀況做出積極反應。
福利待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
5、認真執行公司的品牌建設策略。
福利待遇:
薪酬:3-5K(底薪)+1%-3%提成;
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
3.開發評估供應商,了解零配件的工藝材料要求;
4.定制發行產品規格書。
崗位待遇:
1.發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2.五險一金+工齡獎+年終獎等;
3.住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4.就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5.法定節假日、年假、婚假、產假等;
6.年度旅游,節日慰問金和禮品;
7.定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
7、負責對供應商工程變更或的過程質量/HSF進行監控。
員工福利:
1、發展渠道:助理技術員→技術員→初級工程師→中級工程師→高級工程師,每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎+項目獎等;
3、住宿:3人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
6、負責國內營銷推廣,制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動,國內展會的組織、實施。
福利待遇:
1、五險一金 +年終獎+股份激勵等;
2、住宿:入住單人房宿舍,水電、家電齊全;
3、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
4、法定節假日、年假、婚假、產假等;
5、年度旅游,節日慰問金和禮品;
6、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊;
6. 檢驗記錄報表完整填寫和歸檔。
公司福利:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎+項目獎等;
3、住宿:入住3—6人/房宿舍,住宿費100元/月,水電、家電齊全,水電WIFI費平攤;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司設有《富信人》內刊。
上班時間:
8:00-17:30
會基本操作辦公軟件,會看圖紙,會使用檢測工具,能適應上班。
5、配合、協助公司其他部門解決與外觀、結構相關的技術問題。
員工福利:
1、發展渠道:助理技術員→技術員→初級工程師→中級工程師→高級工程師,每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎+項目獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴。
3、負責注塑機臺及周邊設備的日常維護和保養并及時做好記錄,對作業人員進行指導和培訓,使其可以安全、正確的操作。
公司福利:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎+項目獎等;
3、提供住宿;
4、提供餐補,公司飯堂自助餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司設有《富信人》內刊。
員工福利:
1、發展渠道:助理技術員→技術員→初級工程師→中級工程師→高級工程師,每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎+項目獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊。
4.定制發行產品規格書。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊。
5、協助開展公司宣傳推廣相關的平面設計方面、形象策劃等工作。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊。
8、做好部門內部人員的溝通,與各銷售共同完成年度任務。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊。
7、負責組織物控部經常進行廉潔自律學習,并加強提高采購員自身素質修養,建立良的工作作風。
崗位待遇:
1、發展渠道:每年1次內部評審和晉升機會;
2、五險一金+工齡獎+年終獎等;
3、住宿:畢業1年內,免費入住3-4人/房宿舍,水電、家電齊全;
4、就餐:公司飯堂,自助餐,午、晚餐各補貼3元/餐;
5、法定節假日、年假、婚假、產假等;
6、年度旅游,節日慰問金和禮品;
7、定時舉行各時節文化活動,定期舉行大型周年慶典和團年晚宴;
8、公司有《富信人》內刊。
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